学习贯彻党的十八届六中全会中精神心得体会

2019-12-05 06:55:17 来源: 泰安信息港

学习贯彻党的十八届六中全会中精神心得体会(王硕明)

近一段时间,通过聆听李厅长和其他厅领导多次关于六中全会精神的党课辅导,我结合自学和自身工作实际,谈几点认识。

中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议于2016年27日胜利闭幕。通过学习全会精神,尤其是关于其中干部选任方面的重要内容,我深刻感受到作为一名人事干部的压力和。党的十八届六中全会提出,坚持正确选人用人导向,是严肃党内政治生活的组织保证。人事部门作为协助厅党组管理干部的职能部门,贯彻落实全会精神,把严肃党内政治生活落到实处,必须牢固树立正确的选人用人方向,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向,筑牢严肃党内政治生活的组织基础。作为人事干部,要担当的起组织赋予的,成为一名合格的人事干部,我认为要努力做到以下几点:

,在政治上有新提高。党的十八届六中全会正式提出以习近平同志为核心的党中央,明确习近平总书记是党中央的核心、全党的核心。作为党员干部、人事干部,要切实增强四个意识特别是核心意识、看齐意识,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。一是坚定政治信仰。始终坚持正确政治方向,筑牢理想信念之魂,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉主动地向以习近平总书记为核心的党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐,强化人事干部坚定忠诚的政治定力,做政治上的明白人。二是对党忠诚。始终做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党、在党护党,把坚强的党性铸入思想、融入灵魂、见之行动,诚心诚意为党和人民事业奋斗,在任何时候都坚定地听党话、跟党走,做讲党性的人。三是主动服务大局。深刻领会六中全会精神,着力为协调推进四个全面战略布局和厅党组13666、13555工作思路搞好服务,无论是协助厅党组选人用人,还是做好处长的参谋助手以及厅系统机构编制、老干部等工作,都要着眼于加强厅系统干部队伍建设,找准工作的切入点和结合点,谋划工作思路,抓实工作举措,使人事工作始终同厅党组的中心工作相合拍、相一致。

第二,在作风上有新转变。全会作出了全面从严治党的制度化安排。审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,为推进全面从严治党、提高党的创造力凝聚力战斗力提供了更加有力的制度保障。作为人事干部,必须对自己要在严和实上追求标准,坚持用制度规矩约束自己,结合两学一做学习教育,强化规矩意识、规范自身行为,带头严守制度规矩,自觉明法纪知敬畏,争做合格党员。一是让制度规矩入脑入心。认真学习和自觉尊崇《党章》,深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,系统学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策规定,把政治纪律、人事纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等六大纪律的具体要求,《干部任用条例》的十不准等刚性约束内化于心、外化于行,在明标尺、树规范中做到从心所欲不逾矩。二是使制度规矩在言在行。始终秉持正人先正己的律条,自觉做到要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,坚决不搞灯下黑、不搞手电筒照人不照己,一举一动从严律己,一言一行率先垂范,时时处处展示人事部门和人事干部讲规矩的良好形象,用实际行动擦亮人事干部这张名片。三是用制度规矩管人管事。坚持协助处长做好自己分管的工作,认真落实省委党风廉政建设3783主体体系、全面从严治党866衡量检验标尺和111督查实施细则,坚持一岗双责,按好干部标准选人用人,在干部选用上不打折扣、不搞变通,严格遵守干部选拔任用工作的基本流程和相关要求,使动议、推荐、考察、讨论决定、饪职每个环节都依规依矩。严格落实凡提四必要求,坚决防止干部带病提拔、带病上岗。

第三,在能力上有新提升。六中全会提出,坚持正确选人用人导向,是严肃党内政治生活的组织保证。做到正确选人用人,人事干部必须加强自身修养,始终把公道正派作为生命线,落实到人事工作的方方面面和全过程,以公道正派促进能力提升。一是思想上正派。把思想正派作为做一名合格党员、合格人事干部的基础,始终保持品德高尚、心术端正,光明磊落、一身正气,使自己正气充盈、无所畏惧,自觉在选人用人中抵制歪风邪气,不信邪、不怕邪,坚决不让老实人吃亏、坚决不让妄为者得势、坚决不让好干部失望。二是处事上正派。突出公平待人、公道处事,客观公正地考察、评价干部,对干部一视同仁,不搞亲亲疏疏、内外有别,在任何时候、任何情况下都要按政策办事、按程序办事,公正待人处事。待人真诚、与人为善,修养可亲可教可信可靠的道德品行,实心实意为厅系统干部服务,赢得干部群众的认可和信赖。三是律己上正派。坚持一日三省吾身、拂心灵之尘、拭自律之镜,筑牢思想防线、坚守价值底线、坚决不碰红线。始终守得住清贫、耐得住寂寞,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,正确处理好生活圈和社交圈,慎微、慎独、慎言、慎行,炼就人事干部的金刚不坏之身。严格保守人事工作秘密,不信谣、不传谣、不散播小道消息,做真正靠得住、让厅党组、厅系统干部、群众放心的干部。

第四,在作为上有新起色。人事干部学习贯彻党的十八届六中全会精神,就要结合两学一做学习教育,以《干部任用条例》为总遵循,坚持正确选人用人导向,紧紧围绕厅党组13666、13555工作思路,以科学的方法推动工作落实。一是以实干的劲头立标杆。主动顺应全面从严治党的新形势新任务,树立远大理想,争做有志之人,增强担当意识,脚踏实地、埋头苦干,面对急难险重任务不躲避、不懈怠,迎难而上、勇挑重担,始终以对党高度负责的精神做好本职工作、坚守人生信条、实现自身抱负。二是以钉钉子精神抓落实。甘当服务生、勤务员

,不当二传手、中转站,热心细致的为厅系统干部和离退休老干部服务好,认真对待干部的每一件事,确保工资、档案、医疗等准确无误。主动与厅系统党员、干部、群众开展联系,凡事探求就里,绝不回避矛盾。敢于碰硬、敢于较真,自觉克服工作中的简单化、浅层化、务虚化,保持韧劲、真抓实抓,确保事事成功、件件落实。三是以创新的举措解难题。始终保持共产党人的蓬勃朝气,积极工作,主动作为,深化两学一做学习教育,立足本职岗位,深化思想认识,积极协助处长抓好分管工作。严格执行《干部任用条例》,严格落实凡提四必要求。创新干部日常监管方式方法,严格干部出国(境)管理。切实抓好厅系统机构编制管理工作。热情周到地为厅系统干部和离退休老干部服好务。

以上发言不妥之处,敬请各位领导和同志们批评指正。

谢谢大家!

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